En unas jornadas marcadas por la excelencia y la colaboración, Rekluta, plataforma especializada en procesos de selección y reclutamiento, ha llevado a cabo pruebas técnicas y entrevistas a más de 200 técnicos de refrigeración, electricistas y fontaneros en Lima. Este esfuerzo responde a las necesidades de las empresas gallegas Nordés Ancín y Tubanor, que buscan incorporar talento altamente cualificado en sus operaciones.
El evento, realizado con una organización impecable, contó con el valioso apoyo de Iris Vega Valverde, vicepresidenta de la Asociación Peruana de Refrigeración, Aire Acondicionado y Ventilación (APRAV), y de Gleidy Nunura Moscol, representante de la empresa Save HVAC. Ambas profesionales desempeñaron un papel fundamental en la identificación y evaluación del talento local, asegurando que los candidatos cumplieran con los altos estándares exigidos por las empresas contratantes.
Además, Rekluta anuncia con orgullo su reciente acuerdo con la Escuela de Refrigeración del Perú, a través del cual ofrecerá oportunidades laborales internacionales a sus estudiantes más destacados, fortaleciendo aún más el vínculo entre la educación técnica y el mercado laboral global.
“Este proceso refleja nuestra visión de conectar a las mejores empresas con los mejores talentos, eliminando barreras geográficas y fomentando el desarrollo profesional de técnicos especializados”, declaró el equipo de Rekluta. Asimismo, destacaron el impacto positivo de iniciativas como esta para fortalecer el intercambio de conocimiento y experiencia entre diferentes regiones.
Nordés Ancín y Tubanor, reconocidas por su compromiso con la excelencia y la innovación, valoraron la calidad del talento encontrado y agradecieron la colaboración de APRAV y Save HVAC, así como la gestión profesional de Rekluta.
Este evento no solo subraya el potencial del mercado laboral peruano en el sector HVAC, sino también la importancia de construir alianzas estratégicas para enfrentar los desafíos del reclutamiento internacional.
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